*El IEEM selecciona a quienes integran sus órganos desconcentrados mediante un proceso basado en conocimientos, experiencia y mérito.
EDOMEX.- Mucho antes de que la ciudadanía acuda a las urnas, se desarrolla una amplia labor de planeación y organización para garantizar elecciones transparentes, imparciales y con certeza. En el Estado de México, una parte fundamental de esta tarea corresponde a las vocalías distritales y municipales del Instituto Electoral del Estado de México (IEEM).
Estas figuras participan en la preparación y desarrollo de los procesos electorales en los 45 distritos electorales locales y 125 municipios de la entidad. Entre sus responsabilidades se encuentran apoyar en la ubicación de casillas, coordinar actividades relacionadas con el cómputo de los votos y realizar la entrega de constancias de mayoría a las candidaturas que obtienen el triunfo en sus respectivas demarcaciones.
Las vocalías también trabajan de manera coordinada con el Instituto Nacional Electoral (INE) en diversas actividades relacionadas con la preparación y organización de la jornada electoral.
Selección basada en conocimientos y experiencia
Para integrar sus órganos desconcentrados, el IEEM emite convocatorias dirigidas a la ciudadanía interesada en participar. Las personas aspirantes deben superar distintas etapas de evaluación, entre ellas un examen de conocimientos, la valoración de su trayectoria académica y profesional, así como entrevistas.
Este mecanismo busca identificar a quienes cuentan con los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para desempeñar funciones electorales con responsabilidad y apego a la normativa.
La selección también considera criterios de profesionalización, integridad y experiencia, con el objetivo de que quienes ocupen estos cargos contribuyan al adecuado desarrollo de los comicios en cada región del Estado de México.
Capacitación durante el proceso electoral
El trabajo de las vocalías no concluye con su designación. Durante el proceso electoral reciben capacitación y son objeto de evaluaciones, con el propósito de fortalecer sus conocimientos y garantizar que las actividades bajo su responsabilidad se desarrollen conforme a los principios de legalidad, imparcialidad, objetividad y transparencia.
Además, el mecanismo de selección busca ampliar la participación ciudadana y favorecer condiciones de igualdad para las personas aspirantes, impulsando una integración paritaria entre mujeres y hombres y promoviendo también la incorporación de perfiles jóvenes.
