Toluca, Estado de México.— La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Autónoma mexiquense (SUTESUAEM) avanzan en la construcción de acuerdos para mejorar las condiciones laborales del personal administrativo, bajo una visión de diálogo, corresponsabilidad y participación institucional.
Durante el primer informe de actividades de la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, la rectora Martha Patricia Zarza Delgado destacó que garantizar condiciones laborales justas, certeza y oportunidades de desarrollo fortalece a la comunidad universitaria. En el Aula Magna del Edificio de Rectoría, ambas entregaron 104 reconocimientos por 25 años y 45 por 30 años de servicio a trabajadoras y trabajadores administrativos.
Zarza Delgado informó que ninguna persona integrante del SUTESUAEM percibe un ingreso inferior al salario mínimo y que se destinaron cerca de 31 millones de pesos para mejorar los ingresos de 901 trabajadores mediante apoyos, primas y aportaciones adicionales. También resaltó la adquisición de más de 19 mil artículos de protección personal y la publicación de convocatorias para acceder a estímulos y apoyos, como parte de las acciones de transparencia y participación.
Como parte de esta ruta de trabajo, la rectora anunció el inicio de los trabajos para revisar el Contrato Colectivo de Trabajo del SUTESUAEM, proceso que se busca desarrollar de manera abierta y con participación del personal administrativo. Por su parte, Luz María García Molina destacó el cumplimiento de los acuerdos laborales y reconoció el respaldo de la Administración Universitaria 2025-2029 para fortalecer los derechos, el bienestar y el acompañamiento de las y los trabajadores.
