Toluca, EDOMEX.- La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la institución (SUTESUAEM) concretaron el Convenio Salarial 2026, que garantiza un incremento del 4% al salario de todo el personal administrativo, además del respeto íntegro a prestaciones y apoyos laborales.
El acuerdo, resultado de una negociación responsable y basada en el diálogo, establece el máximo aumento permitido por la política salarial nacional, reafirmando el compromiso institucional con la estabilidad financiera y la justicia laboral.
Durante la firma del convenio, realizada en el Edificio de Rectoría, la rectora Martha Patricia Zarza Delgado destacó que se efectuó un análisis puntual de las finanzas universitarias para asegurar que ninguna persona trabajadora perciba menos del salario mínimo, aplicando los ajustes necesarios para cumplir con este principio.
Entre los beneficios adicionales, el convenio contempla:
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Incremento del 30% en la cuota fija por guardias realizadas en periodo vacacional.
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Ratificación total de los apoyos y beneficios extraordinarios otorgados en años anteriores, sin afectación a derechos adquiridos.
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Creación del “Reconocimiento a las Personas Trabajadoras que Transforman a la UAEMéx”, un estímulo que se otorgará mediante convocatoria pública y contará con incentivo económico a entregarse en mayo.
Acompañada por la secretaria general del SUTESUAEM, Luz María García Molina, la rectora reconoció la disposición al diálogo del sindicato y el compromiso del personal administrativo, cuyo trabajo diario es clave para el funcionamiento y crecimiento de la Universidad.
Con este acuerdo, la UAEMéx consolida una política laboral incluyente, responsable y centrada en las personas, fortaleciendo la cohesión de su comunidad y avanzando hacia una gestión institucional más justa y progresista.
